Wyrok sądu nakazał wypłatę odszkodowania. Studio Cloud Imperium Games przegrało sprawę z niepełnosprawnym pracownikiem, który oskarżył twórców Star Citizen o nielegalne zwolnienie. Pracownik ten był zatrudniony w firmie od 2018 roku i od samego początku informował o swojej niepełnosprawności.
W 2020 roku, w związku z pandemią, zapotrzebowanie na pracę zdalną wzrosło, a pracownik zauważył, że taki tryb pracy lepiej odpowiada jego potrzebom. Mimo wielokrotnych próśb o możliwość pracy z domu na stałe, te zostały odrzucone, a w końcu został zwolniony w sierpniu 2022 roku. Sąd uznał, że nie ma podstaw do utrzymania, że firma nie mogła pójść na kompromis w kwestii pracy zdalnej, co uniemożliwiłoby mu pracę na odpowiednim poziomie.
Sąd także stwierdził, że zarzuty dotyczące wyników pracy pracownika wydają się retrospektywne, ponieważ firma nigdy formalnie nie poprosiła pracownika o powrót do biura. Nie przedstawiono również dowodów, dlaczego nie można było skutecznie monitorować pracy zdalnej. Sąd zauważył, że firma nie zrozumiała natury autyzmu pracownika, który miał obowiązki trenera, recenzenta i mentora dla młodszych członków zespołu.
Sąd stwierdził, że firma potraktowała pracownika niekorzystnie z powodu jego niepełnosprawności i to zwolnienie nie było proporcjonalnym środkiem. Sąd zauważył również trudności autystycznego pracownika w przejściu przez proces sądowy. Pracownik wskazał na konieczność indywidualnych rozmów z osobami niepełnosprawnymi zamiast wysyłania menadżerów na krótkie szkolenia.